近日，楚雄州人力資源和社會保障局副局長郭永冰一行深入楚雄市，對經營性人力資源服務機構及職業中介服務工作進行調研指導。此次調研旨在了解機構運行現狀，推動人力資源服務行業規范化發展，助力地方就業與經濟協同進步。

郭永冰副局長實地走訪了多家經營性人力資源服務機構，詳細詢問了業務開展、服務模式及市場供需情況。他強調，人力資源服務機構作為連接企業與求職者的重要橋梁，必須嚴格遵守法律法規，提升服務質量，切實保障勞動者權益。同時，他鼓勵機構創新服務方式，充分利用信息化手段，提高職業匹配效率，為楚雄州就業市場注入活力。

在座談交流中，郭永冰聽取了機構代表關于職業中介服務中遇到的挑戰與建議。他指出，州人社局將持續優化政策環境，加強行業監管，支持合規機構發展壯大。針對部分機構反映的招聘信息不對稱、技能培訓不足等問題，他要求相關部門協同解決，推動建立更高效的人力資源服務體系。

此次調研不僅強化了政府與機構的溝通，還為楚雄市人力資源服務行業的健康發展指明了方向。郭永冰表示，未來將定期開展此類活動，確保政策措施落地見效，共同促進全州就業穩定與經濟高質量發展。